Daniel是一名拥有15年以上iOS专业经验的全栈开发人员, Android, and server-side development. 他开发了几个应用程序,并在App Store上发布. Daniel是一位经验丰富的导师,他可以解释技术概念,并支持非技术人员做出明智的决策. 他喜欢帮助他的客户从头开始构建应用程序,并重新启动旧项目, as he excels at organizing projects, hiring new roles, and managing the development process.
Krzysztof是一名有多年经验的软件开发人员,主要从事Java后端项目, 但他也熟悉前端和DevOps技术. 他在各行各业(金融和科技等)工作过,为索尼(Sony)等知名客户服务, ING Bank, Tesco Bank, Payworks (now Visa). 以及指导初级开发人员和推广敏捷方法, Krzysztof has worked on analysis, architecture design, and test automation.
Aleksandar曾作为Android开发人员为Toptal客户从事过各种软件和产品开发项目, 通过他自己的开发机构为客户服务, project manager, and business owner, 还有他自己的创业项目,作为创始人和技术联合创始人. 他从不同的角度和角色理解软件产品及其生命周期. 他是一个思想开放的人,具有出色的战略、分析和移情能力.
没有Toptal就不会有Tripcents. Toptal Projects使我们能够与产品经理一起快速发展我们的基金会, lead developer, and senior designer. 在60多天的时间里,我们从概念到Alpha. 其速度、知识、专业知识和灵活性是首屈一指的. Toptal团队是tripcents的一部分,就像tripcents的任何内部团队成员一样. 他们像其他人一样贡献并拥有开发的所有权. We will continue to use Toptal. 作为一家初创公司,它们是我们的秘密武器.
与我合作的开发者都非常出色——聪明、有动力、反应灵敏. 过去很难找到高质量的工程师和顾问. Now it isn't.
Ryan Rockefeller
CEO
Toptal立即理解了我们的项目需求. 我们遇到了一位来自阿根廷的杰出自由职业者, from Day 1, immersed himself in our industry, blended seamlessly with our team, understood our vision, and produced top-notch results. Toptal使与高级开发人员和程序员的联系变得非常容易.
To hire Kotlin app developers, 您应该首先明确定义角色的需求, the necessary level of expertise, 以及与你的项目相关的技术技能. Next, 根据这些要求筛选候选对象, taking into account complementary skills and the business domain; for example, 许多Kotlin工程师必须具有强大的Android移动开发背景. 面试和编程练习将帮助你进一步筛选候选人,并评估他们是否适合你的团队.
在两个具有Kotlin开发核心技术技能的有前途的候选人之间进行选择时, 关注他们与你的项目需求相关的经验和技能是很重要的. 确定你的需求是否最适合大三学生, mid-level, 或高级开发人员,并评估候选人是否符合期望的开发人员配置文件. (For senior roles, 我们期望应聘者有良好的技术记录,有能力负责项目并做出决策——你所选择的应聘者应该具备这些品质.)你还应该考虑哪个候选人最符合你的预算, existing team, and available onboarding resources.
Are Kotlin developers in demand?
Kotlin is growing rapidly随着它的流行,对Kotlin开发人员的需求也越来越高. 它已经是Android开发的主要(也是google推荐的)语言. The language boasts many benefits, mixing the best parts of imperative, object-oriented, and functional programming. As a result, 它也用于各种非android项目, 包括web开发和服务器应用程序.
Toptal的招聘流程有多快?
Typically, you can hire a Kotlin developer with Toptal in about 48 hours. 我们的人才匹配者是他们所匹配的领域的专家,他们不是招聘人员或人力资源代表. 他们会和你一起理解你的目标, technical needs, and team dynamics, 并从我们经过审查的全球人才网络中为您匹配理想的候选人.
Once you select your Kotlin expert, 你会有一个无风险的试用期,以确保他们是完美的匹配. 我们的匹配流程有98%的试聘率, 所以你可以放心,你每次都得到最合适的.
我应该使用Kotlin而不是Java Android应用程序开发?
在Android移动应用程序开发方面,Java一直是首选语言. However, since its release in 2016, Kotlin已经成为更新、更快的替代方案的领跑者, 现在是谷歌推荐的原生Android应用开发语言. More than 95% of the top 1,000 Android apps include Kotlin code, 超过60%的Android专业人士使用Kotlin.
Kotlin于2016年发布,它很年轻,但也是发展最快的编程语言之一. Within a few years of its release, 它成为谷歌推荐的Android开发语言, 安卓生态系统也在不断发展 increasingly Kotlin-first. Kotlin is ranked as developers’ favorite language (相对于语言使用者的数量)截至2022年. 面向对象语言是Android应用程序的明确选择,并且已被证明值得许多应用程序使用 other types of development.
Since Kotlin is a newer, fast-growing, and versatile language, 找到最好的Kotlin开发人员并不是一项简单的任务:它涉及到对角色职责的深刻理解, the necessary level of expertise, 以及所需的技术和互补技能. 本指南将帮助您简化筛选过程,并决定如何 hire Kotlin app developers 谁的能力最符合你的业务需求.
是什么属性将Kotlin开发者与其他开发者区分开来?
First and foremost, 强大的Kotlin开发人员应该具有出色的编码技能, 对编程概念有深入的了解, 以及使用标准库的经验. 每个高质量的Kotlin开发人员都拥有技术、理论和软技能的混合体:
Technical Skills
Kotlin -候选人应对Kotlin语言有深刻的理解 its unique features (e.g., null安全,lambda表达式,扩展函数).
Java -因为Kotlin与Java完全可互操作, Kotlin developers should have a good grasp of Java and its ecosystem; many projects require rewriting existing Java code into Kotlin.
Framework and libraries 工程师可以通过他们现有的函数库和框架知识(例如:Kotlin)更有效地工作.g., Spring Boot and Ktor). 对于成功的测试,他们还必须理解像 JUnit and Mockito.
Theoretical Knowledge
Object-oriented and functional programming – Kotlin is an object-oriented language that supports functional programming; knowledge of these concepts and their principles will help developers code effectively.
雇佣最好的候选人需要确定特定于您的业务需求的开发人员技能. For instance, 因为Kotlin通常用于Android开发, 假设你正在招聘专家来开发Android应用程序. In that case, 候选人将需要大量的Android SDK经验, various Android APIs and architectural patterns, Jetpack libraries (e.g., Jetpack Compose)和Android Studio.
你可能还需要考虑你的预算, time constraints, 以及可用的培训和入职资源. 这些因素可以组合成一个明确的问题陈述,解决以下几点:
Identify your business needs.
你招聘的是全职还是兼职?
您正在寻找一个专门的Kotlin开发人员吗?
How long will the engagement last? 你打算安排临时项目的员工还是与候选人建立长期的工作关系?
At this stage, you may also consider whether you plan to hire remote Kotlin developers or if you require on-site or hybrid engineers; considering remote workers will widen the applicant pool. 您的问题陈述还将告知您是需要初级还是高级Kotlin开发人员.
区分初级、中级和高级Kotlin开发人员
确定你的需求是否最适合大三学生, mid-level, or senior Kotlin developer, 首先了解这些类型之间的区别是很重要的. 区分因素并不局限于简单的编程经验或技术技能(尽管这两者都很重要):
Junior developers
这些工程师相对缺乏经验,需要中级或高级开发人员的支持, 包括额外的资源和对项目方向的指导. They focus on writing working Kotlin code 但可能无法确保其可维护性和可伸缩性.
Mid-level developers
这些专业人士应该写工作, clean, and scalable code, 并能独立完成任务. 他们在向产品交付软件解决方案方面有着良好的记录.
Senior developers
These experts possess a greater breadth and depth of skills and experiences than junior and mid-level developers; they can find simple solutions to complicated problems. 此外,他们可以指导他人,承担项目的所有权,并推动重要的决策. 因为Kotlin是一门相对年轻的语言, 它通常不是高级开发人员的第一门编程语言.
C or C++ – Certain complex Android projects (e.g.(游戏)可能有用C或c++编写的库. In these cases, 开发人员应该有扎实的C或c++背景(或者至少有基本的知识和全面学习这些语言的动力).
Hiring Kotlin vs. Java developers
Kotlin和Java有一些不同之处,在评估它们的开发人员时会影响你的雇佣决定. Java比较成熟(1995年发布),而Kotlin比较现代(2016年发布)。. Whereas Java code is more verbose, Kotlin offers concise syntax; this significantly reduces the amount of required boilerplate code, 使其更具可读性,更不容易出错. Kotlin还拥有其他优势,比如它的特性优势.g., null safety, extension functions, static typing, 智能类型转换)以及与函数式编程的兼容性.
If you are building an Android app, 由于这些优势和Kotlin作为推荐的Android语言的地位,你会想要搜索Kotlin开发人员. However, 回想一下,Kotlin很可能不是高级Kotlin开发人员的第一门语言——这些专家中的许多人以前都拥有“Java工程师”的头衔,开发者群体可能会有很大的重叠(至少在Android上是这样)。. 对于其他项目,最好检查用例 Kotlin versus Java programming in greater detail before deciding.
如何为你的项目写一个Kotlin职位描述
了解该职位所需的技能要求, 你的下一步就是发布职位描述来吸引合适的候选人. Be as descriptive as possible, 提供有关项目范围的信息, your target platform(s)—web, Android, 或者两者兼而有之——以及你想要达到的目标. 根据你所寻求的资历级别,你可能会有或多或少的具体要求.
在进行Kotlin编码评估之后, 根据应聘者是否符合你的要求来筛选他们. While making your selection, 考虑他们的专业知识与您的业务领域和必要的技术技能相匹配的程度. 此外,通过Kotlin编码练习来测试候选人的技能.
下面的问题提供了建议的主题, 但这些问题并不详尽,应该补充一些关于Kotlin的问题, Android, or other relevant topics:
What is the difference between fold and reduce?
Both fold and reduce are aggregate functions; they apply an operation to the elements of a collection and return the accumulated result. The difference is that fold 使用初始输入值作为方法第一步的累积值,而 reduce 使用集合的第一个和第二个元素作为操作参数. 当专门处理非空集合并将所有元素组合成同一类型的单个结果时, reduce is helpful. 如果开发人员希望提供初始值或更改结果类型,则 fold is the right choice.
密封类是遵循受限或有界类层次结构的封闭类. Direct subclasses are defined, 并且在创建密封类的模块之外不能存在其他子类.g., in third-party client code). 默认情况下,密封类构造函数是私有的, 由于密封类是抽象的,因此无法创建它们的实例.
当值可以具有有限集合中的一种类型,但不能具有任何其他类型时,通常使用密封类.
What is a data class?
Kotlin数据类是一个用于保存数据的简单类. 它具有标准功能和实用功能(equals, hashCode, toString, componentN, and copy).
在Kotlin中创建数据类有一些特定的规则:
主构造函数需要至少有一个参数.
所有主构造函数参数必须是 val or var.
数据类不能是抽象类、开放类、封闭类或内部类.
How is null safety achieved in Kotlin?
Kotlin is designed to ensure null safety 并提供了多种方法. 它的常规变量是不可空的(例如.g., a String cannot hold null),并且开发人员必须使用可空变量(例如.g., String?) to hold null values. Moreover, Kotlin safe calls (?.)提供了一种简单的方法来访问属性或仅对非空值执行操作.
What’s the difference between val and var declarations?
Kotlin’s val and var 关键字都用于声明变量. However, val 用于值不会改变的变量,而用 var can have its value changed.
Kotlin支持多重继承吗? 也就是说,您是否可以扩展多个类?
Kotlin doesn’t support multiple inheritance; instead, it opts for composition, 哪一种是面向对象的策略,使代码更易于重用和维护. 有Kotlin及其体系结构经验的开发人员应该能够与Kotlin对话 benefits of composition and how it is implemented.
此外,Kotlin并不局限于Android或移动领域. Combining the best bits of imperative, functional, and object-oriented programming, Kotlin是具有现代语法的类型安全的,因此可以用于各种其他目的, such as web front-end development, server-side applications, and data science.